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Jedes Unternehmen interessiert sich heute für die Möglichkeit, Mitarbeiter im Home Office oder in jeder Niederlassung kostengünstig mit Unternehmenskommunikation, Veränderungsprojekten oder Qualifikationsmaßnahmen zu erreichen. Für wirksame Anpassung kommt es auf zahlreiche neue Kompetenzen der Mitarbeiter an. Jede Führungskraft oder Experte sucht nach schnellen konkreten Fähigkeiten in Zukunftsthemen. Und das im New Normal von Reisebeschränkungen und Homeoffice.

Hybrides KANBAN Management, Kanban, Digital Organisation,
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Prozessoptimierung
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Digitale Transformation Im Mittelstand
VR-Vermessung
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TRANSFORMATIONAL LEARNING AS A SERVICE (TLaaS)

Jedes Unternehmen benötigt heute für die Möglichkeit, Mitarbeiter im Home Office oder in jeder Niederlassung kostengünstig mit Unternehmenskommunikation, Veränderungsprojekten oder Qualifikationsmaßnahmen zu erreichen. Für wirksame Anpassung kommt es auf zahlreiche neue Kompetenzen der Mitarbeiter an. Jede Führungskraft oder Experte sucht nach schnellen konkreten Fähigkeiten in Zukunftsthemen. Und das im New Normal von Reisebeschränkungen und Homeoffice.Wie schaffen wir, dass das nicht alles zu schnell geht, niemanden überrollt?

Mit Transformaitonal Learning können Sie sich effizienter an den schnellen Wandel im Berufsfeld anpassen.

Kommt Ihr Unternehmen in Geschwindigkeit und immensem Anpassungsbedarf noch aus eigener Kraft nach?

Online-Schulungen sind zwar wichtiger geworden. Damit können Qualifikation, Compliance oder Org Change effizient und wirksam in alle Unternehmenseinheiten durch-kommuniziert werden.

Doch wir von Vertical Change denken für Sie weiter. Wollen Sie nicht Schulungen zu produktiver Zeit machen? Sollten Sie nicht jetzt, in der Dynamik der Kompetenzen und im vielzitierten Generations-Clash, das Ruder in die Hand nehmen und aktiv Personalentwicklung und Kompetenzentwicklung betreiben um anpassungsfähig zu sein und in der Zukuft weiter stark da zu stehen?

Dabei reicht es eben nicht, Schulungen von der Stange zu kaufen. Denn Ihr Unternehmen ist deshalb gut am Markt positioniert, weils es die eine Sache so richtig gut kann. Ihre „DNA“ sozusagen. Und das Set an neuen Fähigkeiten, die Sie brauchen ist auch nicht beliebig, sondern genau die Auswahl, die Ihre Strategie in Ihrem Geschäft gezielt unterstützt.

Das bietet Vertical Change insbesondere dem Mittelstand. Unsere Methoden, Seminare und Workshops aus 20 Jahren liefern wir mit einem Kernteam aus Experten sowie immer mehr Trainern aus unserer Transformational Learning Akademie an Unternehmen. Dabei passen wir die modularen Inhalte in unserer Course Factory auf Ihre Wünsche und Kriterien hin ein wenig an. Und fügen kontinuierlich Innovation hinzu.

Was ist das Besondere an Transformational Learning?

Da sich viele Unternehmen keinen eigenen Trainingsbetrieb leisten können oder wollen bieten wir Trainings als einen Service aus unserem Schulungssystem online oder real bei Ihnen oder in unseren Räumen.

Dann hatten wir uns gefragt, weshalb wir Schul-Beispiele verwenden sollten? Stattdessen bitten wir die Unternehmen, die Teilnehmer an echten Inhalten üben und kreativ optimieren zu lassen. So z.B. in Schulungen zu den Themen Lean Six Sigma Prozessoptimierung oder Projektmanagement, die unserer Meinung nach heute zur Kernkompetenz zählen sollten.

Damit entsteht in Schulungen echte Innovation für Ihr Unternehmen. Wir helfen auch, die von den Teilnehmern entwickelten Lösungen in agilen Projekten ressourcenschonend in die Produktion einzuführen. Im Ergebnis haben Sie befähigte Fachkräfte und optimierte Prozesses aus einer Maßnahme.

Ist das noch Schulung, oder Prozessoptimierung?

Wir nennen es  Transformational Learning: die Symbiose aus Transformation und Lernen.

Zuerst vereinbaren wir mit Ihnen Ihre Optimierungsziele. Um den Erfolg zu sichern, gleichen wir diese mit Ihren strategischen Absichten ab und übersetzen sie in Ziele, die Ihre Mitarbeiter im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit verstehen können. Wir nennen das True North, also die Nordausrichtung Ihrer Seekarte. Ihre dafür ausgewählten Mitarbeiter nehmen wir in unserem online-Schulungsbetrieb an Bord. Alle Daten sind in Deutschland nach DSVO gesichert, nur für Sie.

Doch das ist kein einfaches E-Learning: Wozu sollten wir an Schulbeispielen üben? Zur Anwendung der neu erlernten Techniken bringen Ihre Mitarbeiter die eigenen Prozess-Herausforderungen mit. Uns ist die Gruppenarbeit an Ihren echten Herausforderungen sehr wichtig, damit eben nicht nur Theorie erzählt wird, sondern Verbesserung direkt den Arbeitsplatz erreichen.

Warum wir das können? Wie das funktioniert, bringen wir aus der Hochschullehre sowie zahlreichen praktischen Veränderungsprojekten mit und kombinieren beides zu wirksamer Veränderung. Unsere Trainer sind ein vielfältiges Team aus Praktikern, doch wir arbeiten gepaart mit Hochschul-Dozenten und -Inhalten, was für sie die Qualität unserer BIldung sichert.

  • So sichern wir Unternehmen stabile Entwicklung trotz chaotischer Umgebung
  • Erhöhen deutlich die Agilität für den Umgang mit Veränderung
  • Holen alle Mitarbeiter ins Boot und mit ihnen hervor, was im Unternehmen steckt

Klar ist es erforderlich, zunächst gemeinsame Methoden zu vermitteln und zu vereinbaren. Dazu ist es auch ratsam, dass Sie die Mission der Veränderung klarstellen und Ihre Unternehmenskommunikation einsetzen. Doch zusammen mit der Gruppe und dem Trainer wenden wir die Methoden an und wirken als sog. Sounding Board, um der Arbeitsgruppe Sicherheit zu bieten. Die Ergebnisse stellen die Mitarbeiter Ihnen zur Entscheidung vor. So können Sie direkt aus der Schulung, Verbesserungen in den Betrieb übernehmen.

So wird mit VC Schulungszeit = produktive Zeit und die Schulungsergebnisse wirken sich positiv auf Ihren Betrieb aus. Wir kombinieren Prozessberatung mit Veränderungsmanagement mit Training und erreichen mit Ihnen, dass inmitten des Arbeitsprozesses gelernt und zeitgleich Wert geschöpft wird.

Dadurch bleibt der Fokus auf Ihren Betrieb erhalten, während kontinuierliche Prozessoptimierung etabliert wird. Sie gewinnen Produktivität und Innovation in Einem, wenn Sie mit unserer hybriden Trainingsmethode konsequent Wissen in Ihr Unternehmen einbringen.

Kontaktieren Sie uns und wir stimmen Ihren Bedarf mit Ihnen ab.

Kunden fragen insbesondere unsere Trainings in diesen 5 Schwerpunkten nach

  • Moderne Führung mit unter anderem Empathie, Team-Führung und Performance Coaching für Führungskräfte
  • Prozessoptimierung mit Lean Six Sigma sowie agilen Methoden
  • Projektmanagement nach Scrum, Prince2 oder PMI
  • Juristisch hochaktuelle Themen rund um Datenschutz, Urheberrechte oder Verträge
  • Data Science mit insbesondere Machine Learning, KI, Deep Learning und den Problematiken rund um Traning und Datenstrukturen

Außerdem bieten wir in Zusammenarbeit mit einer Hochschule diese Fachkurse aus der Lehre jetzt insbesondere für den Mittelstand an:

  • Agile Methoden – Einführung
  • Agile Methoden in der Produktentwicklung
  • Agile Werkzeuge für die Produktentwicklung
  • Änderungsmanagement – Einführung
  • Digital Shadows – Was ist das?
  • 3D-Druck Technologien – Einführung
  • FDM 3D-Druck – Einführung und Gestaltungsregeln
  • FEM Simulation mit Z88 – Einführung
  • Finite Elemente Berechnung – Einführung
  • Industrie 4.0 und IoT – Einführung
  • Konstruktionsmethodik – Einführung
  • Kopplungsmöglichkeiten von MBSE und PLM
  • Kreativtechniken in der Produktentwicklung
  • Model-based Systems Engineering – Einführung
  • Multikriterielle Optimierung – Einführung
  • Open Innovation – Einführung
  • Ökobilanzierung – Einführung
  • Produktdatenmanagementsysteme – Einführung
  • Requirements Engineering – Einführung
  • Variantenmanagement – Einführung
  • Gamification für die Produktion

Das tun wir für Sie:

  • Bereitstellung und Durchführung des Schulungs- oder auch Personalentwicklungsbetriebs als Service in unseren Systemen
  • Aufbau Ihres Kompetenz-Modells zur Entwicklung neuer Fähigkeiten im Unternehmen
  • Erstellen Ihres Laufbahn-Modells mit den passenden Bewertungen zur Entwicklung oder Motivation Ihrer Mitarbeiter
  • T-Shape Fähigkeiten-Profile für die wichtigsten Rollen Ihres Betriebs
  • Anpassung und Durchführung von e-Learning Online-Kurse, die effizient jeder Mitarbeiter studiert
  • Hybride e-Learning Seminare mit Gruppenarbeit über mehrere Aktivitäten mit Moderation durch einen Trainer bieten
  • Moderierte hybride Workshops, wo wir online-Video-Konferenzen mit physischen Meetings in Ihren Niederlassungen kombinieren
  • Erstellung Ihrer spezifischen Schulungen für Ihre KErnkompetenzen oder Abläufe oder auch für Ihre Kundeneinweisungen – schneller und effizienter, als Sie es könnten

Starten Sie Ihr Unternehmen jetzt durch: Wir stärken Ihre Personalentwicklung als Service schneller !

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