Guten Tag Herr Niese,

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Ihre frische, offene und ehrliche Art auf dem Digital Future Congress war eine schöne Sequenz. Vielleicht ergeben sich ja Ansätze für eine Zusammenarbeit, sofern Sie daran interessiert sind.

„Ohne Vertical Change wären wir niemals so schnell so weit gekommen! (Digitalisierung Tresor, Veränderungsmanagement, Projektleitung)“

Mit Ihrer Digitalisierungslösung machen wir einen großen Sprung in die Industrie 4.0. Nun können wir erstmalig unser 30t schweres Kerngeschäft den Kunden lebensgroß zeigen, wo auch immer sie sind. Nutzen war schon Ihr visionärer Vorschlag.

„Er ist ein lösungsorientierter Manager mit sehr gutem Insight und Kundennutzenfokussierung in unserer Branche. Sein Arbeitsstil ist durch Coaching, Konfliktmanagement und unternehmerisch-führungspolitische Weitsicht gekennzeichnet. Die Zusammenarbeit war für uns gewinnbringend“

„Der Berater der M.B.U. leistete einen signifikanten Beitrag zum Gelingen dieses strategischen und für uns herausfordernden Projekts. Die Projektmitglieder steuerte er dabei unter schwierigen Bedingungen erfolgreich und erreichte in kürzester Zeit die Unterstützung der Organisation für die Aufgabe.“

„Wir konnten die Qualität und Stabilität der Betriebsleistung durch die Weiterentwicklung der Prozesse und Definition von Quality Gates verbessern. Durch die Zusammenarbeit mit M.B.U. konnten wir die einzelnen Veränderungsschritte wirksam erreichen. Es ist uns gelungen, die Fehlerrate bei Änderungen an produktiven Systemen messbar zu verringern.“

„Wir danken der M.B.U. für die stets gute und inspirierende Zusammenarbeit und die gelungene Betreuung, die für unsere Zielerreichung erfolgsentscheidend war.“

„Besondere Erfolge erreichte M.B.U. durch seine hypothesenbasierte Arbeitsweise, entschlossen ergebnisorientierte Haltung mit der er unsere Mitarbeiter anspornte, sowie seine Konfliktfähigkeit, die uns im Providermanagement des Dienstleisters voran brachte.“