e-Learning mit Kursfabrik

Die Herausforderungen des einundzwanzigsten Jahrhunderts erfordern Veränderungen in allen Lebensbereichen. Vor allem im Bildungsprozess, der sich in Richtung Fernunterricht und Blended Learning entwickelt und durch die aktive Nutzung elektronischer Bildungsinhalte gekennzeichnet ist. Die elektronischen Bildungsinhalte ihrerseits sind sehr vielfältig, aber nicht immer von ausreichender Qualität, um die Bedürfnisse der Nutzer zu erfüllen. Daher bietet unsere Course Factory den Kunden an, ihre eigenen Schulungsinhalte in ihrem Corporate Design zu erstellen. Mit unseren Online-Schulungen können Qualifikation, Compliance oder Org Change effizient und wirksam an alle Unternehmenseinheiten kommuniziert werden. Lassen Sie Ihre Inhalte professionell von unserer Course Factory erstellen.

Unsere elektronischen Schulungskurse sind absolut frei von Hilfsmitteln, die eine passive Aufnahme von Informationen erfordern und keine aktiven Handlungen seitens der Nutzer in Bezug auf diese erfordern. Der Kurs basiert auf der Theorie des zyklischen Programmlernens. Diese Theorie verlangt, dass das Lernen von Bildungsinformationen in bestimmten Dosen erfolgt, die logisch vollständig, überschaubar und für ein vollständiges Verständnis zugänglich sind. Der Ausbilder hat die Möglichkeit, den Lernverlauf eines oder mehrerer Themen des Kurses zu programmieren und, was am wichtigsten ist, die Aneignung des Materials zwischenzeitlich zu kontrollieren. Diese besondere Struktur der Präsentation theoretischer Inhalte und der Aufgaben zu ihrer Bewertung erfordert vom Benutzer die Aktivierung psychischer kognitiver Prozesse: Aufmerksamkeit, Wahrnehmung, Wahrnehmung und Denken.

Ein weiterer Aspekt der Organisation der theoretischen Inhalte in einem E-Learning-Kurs der Course Factory von VC ist die Gestaltung der Inhalte nach den Bedürfnissen des Kunden, d. h. die Festlegung des erforderlichen Umfangs, der Struktur und der Reihenfolge des Lernmaterials sowie der optimalen Form seiner Präsentation. Darüber hinaus legt Course Factory bei der Gestaltung der Inhalte eine Reihe von Lernaktivitäten fest, die die Nutzer durchführen müssen, um ein bestimmtes Thema und den Kurs als Ganzes effektiv zu beherrschen.

Der Inhalt des Kurses ist die Grundlage für die Identifizierung einer Reihe von Lernaktivitäten, die der Benutzer durchführen muss, um ein effektives Lernen zu erreichen.

Bei der Formulierung des Lehrinhalts geht es vor allem darum, eine Liste von Kompetenzen zu erstellen, die der Nutzer während des Studiums dieses oder jenes Kurses erwerben sollte. Es ist die klare Vorstellung vom Endergebnis der Arbeit mit theoretischen Inhalten, die es Ihnen ermöglicht, ein logisch strukturiertes System von Zielen zu bilden, auf dessen Grundlage praktische Aufgaben grundlegender und kreativer Art festgelegt werden, deren Umsetzung direkt mit der beruflichen Tätigkeit des Praktikers verbunden ist. Darüber hinaus ermöglicht das Vorhandensein eines praxisorientierten Zielsystems den Teilnehmern des Bildungsprozesses, die Notwendigkeit der Zusammenarbeit klar zu erkennen und, was wichtig ist, eine objektive Bewertung der Erreichung jedes einzelnen Ziels vorzunehmen.

Die Auswahl der theoretischen Inhalte, die für die Ausführung der praktischen Aufgaben in einem E-Learning-Kurs der Kursfabrik erforderlich sind, muss zwingend auf den klassischen pädagogischen Grundsätzen beruhen – wissenschaftlicher Ansatz, Zugänglichkeit, Inhalt, Konsistenz, Angemessenheit, Effektivität, Interaktivität, Bewusstsein und Gültigkeit der Lernergebnisse sowie die Verbindung zwischen Theorie und Praxis. Es ist auch wichtig, die Grenzen des theoretischen Inhalts zu erkennen, jenseits derer es Redundanz, Programmierbarkeit und notwendige Variabilität in der Ausbildung gibt.

Der Inhalt ist die Grundlage für die oben erwähnte Redundanz, Programmierbarkeit und die für eine Anpassung erforderliche Variabilität.

Die Festlegung der Art und Weise, wie der theoretische Inhalt präsentiert werden soll, sowie die Wahl der Art und Weise der Umsetzung sind die kritischsten Phasen bei der Entwicklung des Inhalts der theoretischen Komponente des E-Learning-Kurses der Course Factory. Die methodische Fundiertheit, der logisch orientierte Aufbau, die Mobilität und die Qualität des theoretischen Inhalts des Kurses beeinflussen die Lernmotivation, die Schaffung von psychologischem Komfort im Lernprozess, den Leistungsbegriff, d.h. die Faktoren, die eine Rolle für ein gutes Lernergebnis spielen.

Wir können Ihre eigenen eingebrachten Module sowie unsere Schulungskurse in Ihrem Corporate Design anfertigen.

Kursfabrik – Qualität ist das A und O!

Wir bieten 3 Formate:

• e-Learning Online-Kurse, die effizient jeder Mitarbeiter studiert
• e-Learning Seminare, die Gruppenarbeit über mehrere Aktivitäten mit Moderation durch einen Trainer bieten
• Moderierte on-off-Workshops, wo wir Video-Konferenzen mit physischen Meetings in Ihren Niederlassungen kombinieren

Unsere Methoden, Seminare und Workshops aus 20 Jahren konvertieren wir mit einem Kernteam aus Experten sowie immer mehr freien Trainern in unserer Course Factory zu e-Learning-Inhalten für Kunden. Wir fügen kontinuierlich aktuelle Innovationen hinzu und stellen Trainings aus der Anwendungspraxis bereit. Seit Covid-19 ergänzen wir successive unseren Beratungs-Schatz um Transformational Learning-Angebote.

Als Projektumsetzer für Organisationsänderungen, Prozessoptimierungen und IT-Lösungen reden wir nicht nur, sondern leben und machen täglich, was wir lehren. Unser Spezialgebiet sind strategische Herausforderungen, digitale Geschäftsmodelle und Großprojekte.

• Agilität lernen und SAFe skalieren
• X-shaped Leadership für Führungskräfte
• Prozessoptimierung mit Lean Six Sigma sowie agilen Methoden
• Projektmanagement nach Scrum, Prince2 oder PMI
• Juristisch hochaktuelle Themen rund um Datenschutz, Urheberrechte oder Verträge
• Data Science mit insbesondere Machine Learning, KI, Deep Learning und den Problematiken rund um Training und Datenstrukturen
• Business Design Thinking