Jetzt ist die Ära der T-Shape Professionals
Die Ära der T-Shape Professionals
Diese Epoche war bereits in der Vergangenheit vorhersehbar, als noch die ersten Computer den halben Büroraum besetzten. Mit dem Eintritt der Digitalisierung wurde diese Ära still und leise eingeleitet. Doch die Aneinanderreihungen der aktuellen Krisen hat sie jetzt zum dringenden Handlungsgegenstand gemacht.
Was ist ein T-Shape Modell und was sind T-shaped Professionals?
Anhand des T-shape Modells werden die Fähigkeiten von Personen in ihrer Breite und Tiefe beschrieben. T-Shape Professionals verkörpern dabei die Kompetenzen von Generalisten (breites Wissen) und Spezialisten (Expertise) in einer Persönlichkeit. Dieses Bündel an Fähigkeiten ist noch selten anzutreffen, während die Nachfrage danach wächst.
Menschen, die ihre Kompetenzen in zukunftsrelevanten Gebieten ausweiten, verbessern ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt also wesentlich. Aber auch Unternehmen profitieren, wenn sie ihre Mitarbeiter mit den Kompetenzen des 21. Jahrhunderts ausstatten.
Welche T-shaped Skills sind besonders gefragt?
Für die kommenden Jahre sind vor allem Fähigkeiten in den folgenden Bereichen wichtig*:
- Problemlösung
- Selbstmanagement
- Arbeit mit Menschen
- Technologieeinsatz und -entwicklung
Doch warum werden Mitarbeiter mit T-shaped Skills immer wichtiger?
Weil sich die Anforderungen an Organisationen verändert haben und sich rasant wandeln. Die zunehmende Komplexität wirkt sich auf alle Unternehmensebenen aus und erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und Flexibilität — zumal auch immer vielfältigere Fachbereiche aufeinandertreffen und sich verflechten. T-shaped Skills erleichtern hier die Zusammenarbeit außerordentlich. Sie sind insbesondere für agile Teams unabdingbar und gewährleisten eine fortlaufende Weiterentwicklung des Unternehmens.
Wenn Sie Ihre Hard und Soft Skills in den gefragten Gebieten erweitern, komplettieren Sie Ihr Rollenbild und verbessern Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt ungemein. Unternehmen profitieren ebenfalls, weil sie ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.
Future Skills mit Vertical Change erweitern
VC stattet Einzelpersonen und Organisationen mit den relevanten Fähigkeiten und dem Wissen aus. Dafür haben wir eine Zusammenstellung erstklassiger Kurse auf unserer Trainingsplattform, die in verschiedenen Lernformen angeboten werden (hybrides Lernen, trainerbegleitet, nur online, oder vor-Ort-Schulungen). Außerdem erstellen wir für Unternehmen personalisierte Kurse und bieten Komplettlösungen an, die wir an die jeweiligen Unternehmensbedürfnisse anpassen. Sprechen Sie uns gerne an oder besuchen Sie unsere Trainingsseite.
