ÜBER VC
WIR SCHAFFEN TRANSFORMATION
Vertical-Change bietet Banken, Versicherungen sowie Herstellern innovative, unabhängige und strikt ergebnisorientierte Unternehmensberatung, als auch Leistungen wie Organisationsänderung, Systemintegration oder Softwareentwicklung – alles für ganzheitlich erreichte Veränderungserfolge und sinnvoll digitalisiertes Business. Unsere Stärken sind Geschäftsmodelldesign, Organisationsentwicklung und Umsetzungsprojekte.
Wir sind ein Betriebswirtschafts- und Ingenieurbüro mit globaler Reichweite und flexibler Skalierbarkeit. Doch macht unser Vorgehen einen deutlichen Unterschied zu Anderen, da wir Qualifikationen und Erfahrungen der Enterprise-Klasse, ein sehr gezieltes Lösungspartner-Netzwerk und Prozesslösungen für konkrete Anwendungsfälle in einer Hand kombinieren. So erkennen und lösen unsere Projektteams typische Probleme der Branchen für Sie überraschend pragmatisch und handfest.
Veränderung braucht einen ganzheitlichen Ansatz und ein individuelles Lösungskonzept. Deshalb helfen wir Ihrem Unternehmen an den Stellen, wo wirklich Notwendigkeit besteht. Vertical Change konzentriert sich auf die Reduktion von Kosten und Aufwand durch digitale Produktivität oder neue Reichweite, insbesondere den Erfolg Ihrer Transformationen für die anstehende Zukunft und darauf, dass all das mit Ihren internen Mitarbeitern oder Lieferanten, der meist wichtigsten Kraft Ihres Unternehmens, akzeptiert und erreicht wird.
Seit der Gründung von Vertical Change GmbH (ehemals M.B.U.) in 2013 in Wiesbaden, haben wir schon Einiges erreicht. Heute arbeiten wir mit Offices und Unternehmen in Deutschland und Europa, UK, Südafrika, Niederlande, Philippinen, Brasilien und Russland.
VERTICAL CHANGE IN ZAHLEN
DIE STORY HINTER UNSERER NAMENSGEBUNG
Hinter der Namensgebung Vertical Change stecken unsere Überzeugungen und Stärken. Wir heissen so, weil der Name unser erfolgreiches Vorgehen und Mindset zu Herausforderungen und Lösungen auf den Punkt bringt!
CHANGE
Ob Big Deal, Organisations-, Prozess-, oder IT-Projekt – es geht Unternehmen heute stets um wichtige Änderungen (denn unwichtige Verschwendung wird heute nicht mehr finanziert). Damit diese Wirkung zeigt müssen immer alle drei Rressourcen-Gruppen gut abgestimmt und wirksam rekonfiguriert werden, nämlich „People, Process, Technology“.
VERTICAL
Damit das funktioniert, also das Ergebnis der Veränderung konsequent wirtschaftlich erreicht wird, ist es entscheidend, die Änderung ganzheitlich über alle Unternehmensebenen hinweg wirksam umzusetzen. Um das zu können braucht ein Unternehmen – ebenso der Projektpartner – eine interdisziplinäre Herangehesweise und ebenso ein Team, nämlich aus Strategen, Organisationsentwicklern, Prozess-Ingenieuren, Personalarbeitern, und IT Management- oder Softwareentwicklungs-Experten. Und diese müssen zusammen den balancierten Blick auf diese Aspekte und auf die Realisierung des Ziels haben.
Genau das bringen wir Ihnen: Vertikale Veränderung
Unsere nahtlose Kombination aus Branchenverständnis, Organisationsmodellen sowie -methoden und Prozess- oder IT Expertise unterscheidet sich von anderen Unternehmensberatungen. Gerade die Balance und Verständigung darüber hinweg, fällt anderen schwer. Unser Versprechen ist es, der „Erfolgsgarant für unsere Kunden“ zu sein.
VERTICAL CHANGE LEISTUNGSBEREICHE
In den 5 VC Leistungsbereichen entwickeln wir unsere Fähigkeiten. Wir konzentrieren uns auf Projekte in diesen Bereichen. Hierzwischen finden wir gezielt Inspiration und Synergien, um unseren Kunden übergreifend Mehrwert zu bieten. Daraus entstehen unsere Lösungen und die hohe Kundenzufriedenheit.
VC verfügt über Kompetenz in den Bereichen Strategie, Geschäftsmodell- sowie Organisationsentwicklung, Leadership und Management, Change (Veränderung), Outsourcing, Projektleitung, IT oder IT Management und Softwareentwicklung. Ja, alles das, und zwar bewusst vertikal: ganzheitlich entlang Ihrer Business-Herausforderung.
Dabei führen wir unsere Projekte und Mitarbeiter als Teams, um konzentriert den Erfolg Ihres Vorhabens zu sichern.
Wir erreichen sehr breite Liefer- und Leistungsmöglichkeiten und schaffen so die Projektgrößen eines mittelständischen Dienstleistungs-Unternehmens. Weil wir uns auf das Talent Management in der Netzwerkorganisation verstehen und nicht wie Andere, die Auslastung optimieren.
Darüber hinaus stellen wir Ihnen eine Reihe erprobter Lösungen aus den Geschäftsbereichen zur Verfügung, die wir als Bausteine einsetzen (das sind Offerings, Konzepte, Service-Assets). Unsere Berater beschäftigen sich fortlaufend mit ihrer Entwicklung, neuen Konzepten und neuen Technologien, sodass wir oft Erfahrung mit Überblick und mit Innovation verknüpfen.
Geben Sie uns Ihr Projekt, dazu Klarheit und Handlungsfreiheit für die Aufgabe, und wir führen Ihr Thema zum Erfolg. Es gibt in Strategischer Planung und Organisationsentwicklung für jede Challenge eine Antwort. Dafür fehlen jedoch oft die benötigten Fähigkeiten, die richtigen Skills oder die richtige Konfiguration, freie Kapazität oder einfach ausreichend Erfahrung mit erfolgreichen Großprojekten um sich richtig aufzustellen. Dann sind Sie bei VC richtig: Partner für Veränderung, Transformation und Innovation in besonders komplexen Unternehmen und Märkten.
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