FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKELN IM MITTELSTAND
Sie haben top Experten und wollen, dass sie ihr Wissen weitergeben? Dem klassische System „Meister-Geselle“ vertrauen Sie, doch Sie erkennen, dass neue Herausforderungen zwischenmenschlicher Führung nicht mehr so einfach sind? Allein schon das Thema „Respekt“ zwischen den Kollegen wirft neue Fragen auf.
Das alles können Hinweise auf Lücken in der Art sein, wie Führung gelebt wird – sei es die Struktur, das Verhalten, die Glaubenssätze oder das Team, …
Viele dieser Aspekte von Führung lassen sich lernen und trainieren – und sollten geschult werden. Mit dem „Wissen um die Macht“ uund einfachen Techniken der Führung versetzen wir Ihre Kandidaten in die Lage, im Betrieb gesund zu führen.
WIE MACHEN WIR DAS
Wo erhalten Sie preisgünstige und passgerechte Führungsausbildung aus der Steckdose, die dennoch die wichtigsten Erkenntnisse und Methoden der zeitgenössischen Lehre internationalen Managements in sich vereint?
In unserem Schulungsbetrieb stellen wir Ihnen unsere vom rennomierten Henley Management College sowie von aktuellen Management-Forschung inspirierte praktische Führungslehre, wie die Gamification von Hamari, et al. (2017) sowie Führensmodellen, wie sie dem Entwicklungsstand des Unternehmens nach Spiral Dynamics (Graves, Wibler, Laloux) angemessen sind.
Auch selbstorganisierte Gruppen brauchen Führung. Jedoch eine ganz andere Art. Wirksame Führer brauchen Ausbildung und Betreuung, Vorbilder und Reflektionsmöglichkeiten um eine starke und wirksame Führung für Ihr Unternehmen sicher zu stellen. Sie brauchen ein wirkungsvolles Führungsleitbild und das System, um den Managern die erforderliche Konsistenz und den Wirkungsrahmen zu bieten.
Nutzen Sie unsere Angebote und unsere erfahrenen Führungskräfte, um den Unternehmenserfolg – und Ihren eigenen – zu sichern!
ANGEBOTE
- Führungskräfte-Kurrikulum
- Kommunikation
- Teams bilden und führen
- Führen in der VUCA-Welt
- Servant Leadership – Führen heißt Dienen
- Die Fachkraft-wird-Führungskraft Transformation
- Coaching für neue Führungskräfte
- Mentoring – Orientierung und Begleitung für Führungskräfte
- Führen zwischen Generationen X-Y-Z
- Interim Management
