LEISTUNGEN & LÖSUNGEN

Von Vertical Change erhalten Sie diese Leistungen aus einer HAnd:

• Unternehmensberatung
• Interim Management
• Projektleitung
• Programmleitung
• Experten aus Strategie, Management und Organisation, Prozessoptimierung, IT Management und Software-Entwicklung
• Vendor Management
• BPM Prozessautomation
• Eine adaptive BPM Plattform, die ein ERPL, ein CRM, ein HRM, ein DMfür den Mittelstand ist
• Software-Entwicklung für BPM, BI oder KI
• Training aus unserem Kurrikulum, unsere Course Factory für Sie sowie weitere HR-Dienstleistungen
• IT-Umsetzung und Systemintegration
• Plattformbetrieb der ELMA365 BPM Cloud

Machen Sie mit Vertical Change erfolgreiche Projekte auf strategischer, operativer oder taktischer Ebene Ihres Betriebs.

Wenn die Folien fertig sind, fangen wir überhaupt erst an.

Formuliert ist die neue Ausrichtung; Und wie setzt man sie bei Ihnen nun schnell um? Strukturen, Assets und Restriktionen fixieren den Status Quo. Nichts ist beharrlicher, als die Erfolgreichen von heute oder gestern!

Ruder legen. Mit der Crew kommunizieren. Die Manöver rechtzeitig und entschlossen durchführen.

Expertise in Kommunikation und Verhandlung. Sie benötigen Vertical Change, die Methode und Erfahrung für Ihre Veränderung mitbringen. Unsere Projektleiter wissen, dass die wichtigsten Ergebnisse in zwei Quartalen realisiert sein müssen. Und zwar so, dass Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Chance in der Zukunft erkennen und gestalten.

Werden Sie Future Proof (zukunftssicher) oder selbst zum Disputror. Wir kennen Wege zu neuen Geschäftsmodellen und führen Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter aktiv dort hin. Digitalisierung, Turnarounds, Carve-Out / Carve-In, Sourcing Strategy und Outsourcing, Personallösungen, Projektleitung oder Leadership Development. Wir verfügen über ein eigenes Leadership-Kurrikulum in unserem Trainingsbetrieb.

Um den aktuellen und zukünftigen Bedingungen zu begegnen starten aktuell nahezu alle Unternehmen Transformationen. Erfahrungen gibt es nur wenige.

Wir haben Erfahrung mit Transformationen! Wir beraten, coachen oder führen Ihre Transformation. Teils selbst erlebt, teils selbst gestartet oder umgesetzt haben wir Werkzeuge und Kenntnisse aus Praxis und aus eigener Forschung oder der Führungslehre zum Thema.

Nutzen Sie uns!

Bei Vertical Change reden wir nicht nur darüber, was Innovation ist und was sie bewirken soll: wir machen sie auch. Einige Beispiele?

Für Kunden entwerfen wir digitale Prozesse. Beispielsweise click&collect für B2B. Eine Erfahrung aus dem omnichannel-Handel setzen wir für die Belange des Handels zwischen Industrieunternehmen um.

Für den Handel entwerfen wir Konzepte aus der Gaming-Industrie um, z.B. Gamification für Begeisterung beim Käufer im Supermarkt.

Wie können wir den Kunden im Handel schon beim Betreten des Shop erkennen und begrüßen und dan personalisiert betreuen? Wir haben eine digitale Lösung dafür erfunden!

Neben wichtigen Attributen in Unternehmenskultur und System zählt für Vertical Change ein systematisches Innovationsmanagement das Mittel, um „Jugend forscht“ (das wir sehr schätzen) in realisierten ROI zu verwandeln. Wir kennen Gesetzmäßigkeiten und das Management-System, das ein Unternehmen braucht um Mittel erfolgreich einzusetzen.

Letztlich betreiben wir selbst Innovation. Vertical Change investiert in Startups um mit ihnen Markteintritt, Umsatz und Disruption zu schaffen und arbeitet hierfür mit jungen Kretiven wir auch großartigen Talenten der Digitalbranche. An diesen Erfahrungen lassen wir unsere Kunden teilhaben.

Vertical Change bringt hierfür sein Netzwerk an Investoren, Forschern, Entwicklern und Ingenieuren, IT Kaufleuten sowie IT-, Gesellschafts- und Patentanwälten ein.

Führung ist ein Beruf. Es ist Berufung und erfordert Talent, doch auch Berufe werden bekanntermaßen gut ausgebildet. Nicht selten haben wir erfolgreiche Fachkräfte zu Führungskräften befördert, ohne auf ausreichende Qualifikation zu achten. Sind sie damit schon erfolgreiche Führer?
Damit allein kommen viele nicht weiter, und stoßen gefühlt an „Glasdecken“ in der Begegnung mit der personellen Realität. Etliche vermeitnlich dem Generationenkonflikt entstammende Herausforderungen haben auch mit unterschiedlicher Führungsqualität zu tun.

Sie brauchen Ausbildung und Betreuung, Vorbilder und Reflektionsmöglichkeiten um eine starke und wirksame Führung für Ihr Unternehmen sicher zu stellen. Sie brauchen ein wirkungsvolles Führungsleitbild und das System, um den Managern die erforderliche Konsistenz und den Wirkungsrahmen zu bieten.

Nutzen Sie unsere Angebote und unsere erfahrenen Führungskräfte, um den Unternehmenserfolg – und Ihren eigenen – zu sichern!