VERSICHERUNGEN TRANSFORMATION

Es gilt, eine verwaltungsorientierten Starre zu überwinden und die Organisation für Veränderungen aufzustellen. Das allein ist eine Kernkompetenz zukünftiger Unternehmen, wie wir sie an Spotify oder Amazon erkennen.

Versicherungen müssen in heutigen Märkten nach höchstmöglicher Geschwindigkeit der Veränderbarkeit streben. Das erfordert,  Prozessoptimierung und Kanban-Projekte zur Kernkompetenz der Menschen zu machen, die Organisationsstruktur hin zu Agilität zu entwickeln, kleine handlungsfähige Einheiten zu Entscheidern ihrer Prozesse zu machen (schon in der parallelen Umsetzung der Veränderung), und schnell erfassbare KPIs so zu etablieren, dass damit das Geschäft jederzeit verstanden und gesteuert werden kann. Gelingt Ihnen das in Ihrer Transformation?

Vertical Change unterstützt Sie bei Aufbau und Durchführung Skaliert Agiler Programme und führt Ihre Mitarbeiter hin zu einem Lean Agile Mindset. Dafür qualifizieren oder zertifizieren wir Ihre Mitarbeiter und Lean oder SAFe, trainieren modular weitere Transformations-Fähigkeiten, und schulen die für die neue Welt benötigten Soft-Skills. Mit unseren einzigartigen Veränderungsmethoden helfen wir Ihnen bei Standortbestimmung, Roadmap-Anpassung und partizipativer Veränderung.

Ein wesentlicher Teil der Kernkompetenz der Versicherung sind heute die Mitarbeiter oder die Kanäle, Vermittler oder Agenten. Teil der DNA des Unternehmens, denn sie sind Akteur oder sogar Gesicht der Versicherung. Da die Fachleute die Arbeit tagtäglich erledigen und so die Operatoren in den meisten Prozessen sind, wissen diese Menschen meist am Besten, was sie warum verbessern würden. Wenn wir uns also anpassen wollen reicht es nicht, die Systeme oder die Verfahren zu ändern. Wie gelingt es, diese Veränderung wirksam, schnell und mit minimalen Störungen zu bewältigen?

Versicherungen sollten sich heute fragen: Wie schaffen wir, dass die Fachleute Veränderung nicht fürchten, sondern können? Wie, dass sie mehr vom Systemzusammenwirken unserer Wertschöpfung sehen, als nur Ihre jeweilige Aufgabe? Und wie orchestrieren wir das so, dass wertvolle Grasswurzel-Veränderung entsteht, und nicht Chaos?

Vertical Change hat einzigartige Methoden für Ihre Mitarbeiter-orientierte Veränderung entwickelt. Mit partizipativer Veränderungsmethodik entfesseln wir die Innovationskraft Ihrer Fachleute. Wir machen Training zu produktiver Zeit indem wir Schulung mit Innovation verbinden.

Unsere Services